廣州市黃埔區人力資源和社會保障局關于印發廣州市黃埔區人力資源和社會保障局貫徹落實中新廣州知識城國際人才自由港集聚人才若干措施（試行）的實施細則的通知穗埔人規字〔2021〕4號廣州市黃埔區人力資源和社會保障局關于印發廣州市黃埔區人力資源和社會保障局貫徹落實中新廣州知識城國際人才自由港集聚人才若干措施（試行）的實施細則的通知區各有關單位：    《廣州市黃埔區人力資源和社會保障局貫徹落實中新廣州知識城國際人才自由港集聚人才若干措施（試行）的實施細則》業經黃埔區政府、廣州開發區管委會同意，現印發給你們，請認真遵照執行。執行過程中如遇問題，請徑向黃埔區人力資源和社會保障局反映。廣州市黃埔區人力資源和社會保障局2021年9月27日廣州市黃埔區人力資源和社會保障局貫徹落實中新廣州知識城國際人才自由港集聚人才若干措施（試行）的實施細則 第一章 總則第一條 為貫徹落實《中新廣州知識城國際人才自由港集聚人才若干措施（試行）》（穗埔組通〔2021〕26號），全面深化廣東省營商環境改革創新實驗區建設，結合本區實際，制定本細則。第二條 本細則適用于注冊登記地、稅務征管關系及統計關系在中新廣州知識城、廣州開發區、廣州市黃埔區及其受托管理和下轄園區（以下簡稱“本區”）范圍內，有健全財務制度、具有獨立法人資格、實行獨立核算、符合信用管理有關規定的企業或機構，及在前述單位工作的各類專業技術人才。第三條 著力構建科學規范、開放包容、運行高效的專業技術人才發展治理體系，最大限度激發專業技術人才創新創造創業活力。引導區內企業或機構全面參與專業技術人才隊伍建設，加快集聚和培養各類“高精尖缺”人才，鼓勵廣大專業技術人才參與職稱評審，對重點產業考取或獲評副高、正高級職稱的專業技術人才予以資助。對專業技術人才領域實力突出的行業領軍企業，引導參與新職業或職稱評價標準編制工作，開展自主評審，自主用人，給予資助。資助資金主要用于促進本區專業技術人才培養，提高專業技術人才的技術水平和工作能力。第四條 區人力資源和社會保障部門負責專業技術人才資助工作的組織和實施。第五條 專業技術人才是指掌握專業技術知識，具備專業技術和自主創新能力，從事專業技術工作的人員。第六條 專業技術人才資助應在符合條件之日起1年內提出申請。個人申請時，社會保險關系應在本區。第七條 申請本細則資助的企業或個人須提交承諾書,承諾對相關資助政策及約定已知悉并予以遵守，如違反承諾,應當主動退回領取的相關資助。第二章 職稱晉升培養資助第八條 在本區重點產業單位工作的專業技術人才，通過專業技術資格考試取得高級專業技術資格證書或通過職稱評審取得副高級職稱的，一次性給予4000元資助；通過職稱評審取得正高級職稱的，一次性給予8000元資助。第九條 申請職稱晉升培養資助應同時具備以下基本條件：（一）工作單位屬于本區重點產業；（二）在現工作單位新取得高級專業技術資格證書或廣東省核發的副高級或正高級職稱證書；（三）從事專業技術工作，工作職務與職稱證書所載專業一致。第十條 同一人可多次申請，再次申請時，應取得高于現有等級的職稱證書。第十一條 本區重點產業是指新一代信息技術、人工智能、生物醫藥，以及先進制造業、現代服務業、現代航運服務、新材料、新能源、綠色低碳、文化創意等產業。第三章 新職業標準開發、職稱評價標準編制資助第十二條 新職業是指由國家人力資源和社會保障部、市場監管總局、統計局面向社會發布的納入國家職業分類大典的新興職業。第十三條 企業參與國家新職業標準開發或全省職稱評價標準編制的，經國家或省人力資源和社會保障部門認可并發布的，給予20萬元一次性資助。第十四條 申請新職業標準開發、職稱評價標準編制資助的企業應同時具備以下基本條件：    （一）技術實力出眾，在新職業應用或職稱評價上代表性強；（二）經區人力資源和社會保障部門推薦，被選為省級職稱評價標準編制或國家新職業標準開發參與單位；（三）主導新職業標準開發或職稱評價標準編制，標準經省級以上人力資源和社會保障部門認可并發布。第四章 企業自主評審資助第十五條 企業自主評審是指依據《廣東省職稱自主評審管理服務規定》（粵人社規〔2020〕33號），具備職稱自主評審條件的企業，按照國家和省職稱政策規定，根據工作需要申請并經核準備案，自主開展本單位專業技術人才職稱評審工作。第十六條 本區企業經人力資源和社會保障部門核準備案后，組建副高級以上職稱評審委員會并開展自主評審工作的，給予15萬元一次性資助。第十七條 申請企業自主評審資助應同時具備以下基本條件：    （一）自主評審經區級以上人力資源和社會保障部門核準備案；（二）組建副高級以上評審委員會；（三）開展自主評審業務，評審結果已報備區級以上人力資源和社會保障部門。第五章 附則第十八條 申請本細則資助的企業或個人，按區政務服務中心政策兌現窗口通知的時間，向政務服務中心政策兌現窗口提出申請，逾期不申請視同自動放棄。申報流程和所需提交的材料以區人力資源和社會保障部門在政策兌現系統公開的對應事項的辦事指南為準。第十九條 區政策兌現部門對申請人材料進行受理和形式審核。形式審核未通過或需要補正申請材料的，于5個工作日內通知申請人；形式審核通過后轉交區人力資源和社會保障部門對申請材料進行實質審核。對審核通過的資助申請，按照相關程序撥付資金。第二十條 本細則中的“以上”均含本數，金額以人民幣為單位。第二十一條 符合本細則規定的同一事項或同一項目，同時又符合本區其他扶持政策規定（含上級部門要求區里配套或負擔資金的政策規定）或重點項目扶持規定的，按照從高不重復的原則予以扶持，企業或個人只可以選擇其中一種扶持進行申報。第二十二條 本細則所需資金由區政府、管委會安排，納入區人力資源和社會保障局部門年度預算。具體政策兌現工作由區政研室負責統籌。本細則資金的使用和管理應當遵守國家的有關法律、法規、規章和政策規定，嚴格執行財政資金管理制度并接受區財政、審計等有權機關的監督。第二十三條 本細則資助資金直接劃撥至個人銀行賬戶或企業基本賬戶。因資助資金引起的稅收，由企業或個人按國家規定自行全額承擔。第二十四條 申請資助的企業或個人必須如實填報相關信息，嚴禁各類中介機構或者個人非法截留、挪用、套用、冒領資助資金。對弄虛作假騙取本細則資金的，違反本細則規定截留、擠占、挪用、濫用資助資金，違反相關承諾的，或者不符合申領條件但領取資助資金的，應當主動退回所獲得的資助。企業或個人失信行為將通報區相關部門，三年內不予受理該企業或個人資助資金的申請。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對于申請資助資金的企業，如信用平臺公布的企業公共信用評價結果顯示為“失信聯合懲戒對象”，在其失信行為整改完畢之前，各資金發放部門應取消資助或獎勵資金的發放。第二十五條 本細則由區人力資源和社會保障部門負責解釋，自印發之日起實施，有效期至2024年6月8日。　　公開方式：主動公開