人才政策   政策名稱 廣州市產業領軍人才獎勵制度 政策類別 人才政策 發文編號 穗組字〔2016〕16號 實施部門 市委組織部、 市人社局等 有效期 2016年起 扶持對象 1、重點企業和龍頭企業。在全國同行業中具有綜合競爭優勢、具有較高市場份額、對經濟發展有重要意義的企業。 2、高成長性企業。我市重點產業領域中，發展速度快、能帶來高效益、具有高增值能力的企業。 3、初創型企業。我市戰略性新興產業領域內，成立時間一般不超過3年、擁有核心技術和創新成果、市場潛力良好的中小型企業。 4、新引進企業。指新引進或從市外遷入，符合我市產業政策，實收注冊資本5000萬元以上且在我市工商注冊時間不超過3年的企業，或實收注冊資本1億元以上且在我市工商注冊時間不超過5年的企業。 政策措施 杰出產業人才補貼專項：在申報企業全職工作滿1年以上，或柔性引進滿2年以上（每年在穗工作時間一般不少于6個月），并具備下列條件之一：（一）開發出具有自主知識產權、在國際或國內處于領先地位的核心技術和創新產品。（二）在我市重大工程、重大建設項目、重大技術改造等工作中，解決了關鍵性重大技術難題。（三）運用科學管理理念和先進管理知識，創新管理方式，善于開拓市場，注重安全生產，所在企業連續3年管理水平及綜合經濟效益指標達到全國同行業領先水平。（四）在技術革新改造、應用推廣和帶徒傳藝等方面作出突出貢獻，并在國際性和國家級技能競賽中取得優異名次或稱號。（五）在產業領域其他方面取得卓越成就，為我市經濟社會發展作出重大貢獻。 根據評選對象對我市經濟社會發展的貢獻程度，分三個等次，分別給予500萬元、100萬元、50萬元一次性薪酬補貼。 產業發展和創新人才補貼（分“產業高端人才”和“產業急需緊缺人才”兩個層次）： （一）在企業管理、研發、生產、財務、銷售崗位擔任高級職位，年度應納稅工資薪金收入在30萬元以上（含30萬元）的企業人才，可以申報產業高端人才。包括：1.企業董事長、副董事長、總經理（總裁）、副總經理（副總裁）、監事長、總經濟師、總會計師，以及其他副職以上的高級經營管理人才；2.企業總工程師、首席技術官、首席科學家，企業技術中心、重點實驗室、工程中心、工程技術研究中心、工程實驗室等研發部門主要負責人，以及其他承擔重大技術攻關或產品開發項目的高級技術研發人才；3.企業核心業務部門負責人，企業高級技師、技能大師，以及其他在生產中能夠解決關鍵技術和工藝的操作性難題，促進生產效率和產品質量顯著提高的高技能人才。 （二）具有較高能力和技術水平、從事企業核心業務，能夠為企業發展作出突出貢獻，且屬廣州重點產業發展急需緊缺的企業人才，同時具備下列條件之一，可以申報產業急需緊缺人才。1.年度應納稅工資薪金收入在20萬元以上（含20萬元）的企業戰略規劃類、資本運作類、財務金融類、人力資源管理類、市場營銷類、產品運營類、產品技術研發類、生產管理類、復合技能類人才；2.初創型企業創業團隊帶頭人及相關核心成員，以及新引進企業的高級經營管理人才和高級技術研發人才年度應納稅工資薪金收入可低于20萬元。 對獲補貼者按其上年度對我市發展的貢獻給予一定額度薪酬補貼，個人最高150萬元。產業高端人才補貼名額原則上每年不超過1000個，產業急需緊缺人才補貼名額原則上每年不超過2000個。 成功引進市外產業領軍人才來穗工作的，對用人企業或人力資源服務機構給予以下補貼：（一）對通過獵頭公司等人力資源服務機構引進市外產業領軍人才的用人企業，按其引才費用的50%給予費用補貼，最高每人5萬元。（二）對每年引進市外產業領軍人才5人以上（含5人）10人以下的用人企業，給予20萬元費用補貼；10人以上（含10人）的，給予30萬元費用補貼。（三）對每年引進市外產業領軍人才數量排在全市前5名的人力資源服務機構，根據引進人數按每人1萬元給予費用補貼。 【人才綠卡制度】暫無落戶意向的非廣州戶籍產業領軍人才，在購房、購車、子女入學等方面可享受廣州市市民待遇；為外籍產業領軍人才提供入境和停居留便利，持人才綠卡可辦理2—5年長期居留證件；充分發揮Ｒ字簽證（人才簽證）政策作用，擴大Ｒ字簽證申請范圍，支持廣州地區外國留學生畢業后直接在廣州創新創業。為有意向落戶廣州的產業領軍人才及其配偶、子女優先辦理落戶手續。   政策名稱 廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法（試行） 政策類別 人才政策 發文編號 穗金融〔2014〕83號 實施部門 市金融局 有效期 2017.7.17 扶持對象 包括金融領軍人才、金融高級管理人才和金融高級專業人才。 （一）金融領軍人才：在國內外金融業界具有較大影響力或擁有行業領軍地位，掌握金融業核心技術，其管理的機構或團隊能夠填補廣州金融業態的空白，對行業起到良好示范引領作用的人才。 （二）金融高級管理人才：擔任廣州地區金融或類金融機構的主要負責人，其管理的機構或企業對廣州經濟社會發展做出了較大貢獻的人才。 （三）金融高級專業人才：從事金融要素市場交易、離岸金融、物流金融、航運金融、股權投資（VC、PE）、并購投資、保險精算、互聯網金融、小額貸款、知識產權投融資等廣州金融市場亟需的業務，具有較高專業素養，工作業績突出的人才。 政策措施 對經評定的高層次金融人才按照以下標準給予補貼支持： （一）對現有的金融領軍人才給予獲評當年補貼30萬元；對當年新引進的金融領軍人才給予一次性安家補貼100萬元。 對于特別優秀的金融領軍人才，可按照“一事一議、補貼資金上不封頂”的原則研究辦理。 （二）對現有的金融高級管理人才給予獲評當年補貼10萬元；對當年新引進的金融高級管理人才給予一次性安家補貼30萬元。 （三）對現有的金融高級專業人才給予評定當年補貼5萬元；對當年新引進的金融高級專業人才給予一次性安家補貼20萬元。 獲得一次性安家補貼的上述人才，在獲得補貼起須連續三年每年向市金融工作部門報備工作動態，如工作不滿一年即離開廣州到外地任職須全額退回補貼，不滿兩年須退回補貼的60%，不滿三年須退回補貼的30%。