海大集團科研團隊人員交流場景。

　　“以前招攬科研人才，最常被問的就是：‘孩子能就近上學嗎？’‘看病方便嗎？’‘住房有著落嗎？’”這句話道出了許多企業引才留才痛點。如今在番禺，一張“人才服務卡”正有效化解這些難題。海大集團研究院副院長王貴平表示，番禺推出的“人才服務卡”，確保政策紅利精準滴灌企業“好苗子”。

　　創新推出“人才服務包”

　　作為廣東省首家營收破千億元的農業鏈主企業，海大集團的高質量發展有賴于人才隊伍建設。今年，海大集團將總部從番禺區中心商圈遷至北部化龍鎮，急需解決人才引育留用難的問題。番禺區將深化作風建設融入產業人才發展規律，創新推出“人才服務包”，在靶向引才、政策育才、安居留才等方面靠前介入，變“零敲碎打”為“打包解決”，助力海大集團2025年上半年歸母凈利潤同比增長約30%。

　　“我2017年博士畢業后就來到海大，在番禺工作多年，實實在在享受到了人才政策紅利。”海大集團研究院副院長王健博士介紹，自己也是番禺人才生態的受益者，入選省高層次人才項目和“番禺領雁”專項，還申領了人才服務卡。

　　對于擁有近4000人研發團隊的海大集團，人才安居是首要關切。海大集團新址剛開建時周邊荒蕪，反映住宿難、留才難問題。番禺區委組織部牽頭人社、住建、土發等部門搭建梯度式住房保障體系，在海大集團園區附近建設獅子洋增長極人才谷，在海大集團周邊三大產業集聚區籌集800多套“拎包入住”人才公寓，頂尖人才能享受120平方米五年免租待遇，解決至少160名員工住宿問題。

　　“員工們有了穩定舒適的住所，心就真正定下來了。”海大集團研究院人力資源總監陳力山說。

　　同樣的安心，在全球舞臺燈光龍頭浩洋股份身上也得到印證。今年5月，其8萬平方米的現代化演藝燈光智能制造基地在番禺揭牌，標志著這家從本土走向奧運會、世界杯舞臺的企業邁入新階段。伴隨企業壯大、引才需求攀升，番禺多部門依托人才服務卡協同發力，提供免費體檢、專屬療養、健康指導、出行優待等25項服務待遇。

　　“人才服務卡解決了員工們的揪心事，讓我們招攬全球頂尖人才的底氣更足！”浩洋股份董事長蔣偉楷由衷地說。

　　鼓勵企業發掘“好苗子”

　　番禺人才服務卡不僅在于“給”，更在于精準“配”和主動“送”。今年上半年，包括《財富》中國500強海康威視廣東省總部在內的4家跨國企業落戶番禺。人才一到崗，番禺人才工作部門便第一時間登門，鼓勵企業發掘推薦骨干，確保政策紅利精準滴灌企業“好苗子”。持續升級的服務卡功能和惠及范圍正不斷拓展人才優質生活與發展空間。

　　政策紅利加速轉化為人才扎根信心和企業發展底氣，全區匯聚超40萬市場主體，企業遷入遷出凈增長率連續16季度超9%。

　　從“人才等著政策”到“政策追著人才”，番禺區打造一套“上管老下管小”的服務生態。當人才憑卡“進得來”更“留得下”，企業借力服務“輕裝上陣”專注創新，奔涌的智力與活力便匯聚成支撐番禺千億產業矩陣崛起的磅礴力量。