《2025年廣州市主要行業職工薪酬福利集體協商參考信息》發布AI產業薪酬增長率5.2%　　3月18日，廣州工會《2025年廣州市主要行業職工薪酬福利集體協商參考信息》（以下簡稱《2025參考信息》）發布。記者現場獲悉，《2025參考信息》調研群體提升至38個細分行業，并圍繞廣州“產業第一、制造業立市”的發展大局和建設“12218”現代化產業體系戰略部署，對低空經濟與航空航天等15個戰略性產業的薪酬增長趨勢及重點就業崗位薪酬水平進行了分析。《2025參考信息》顯示，2024年廣州市制造業薪酬增長率為2.6%，人工智能產業薪酬增長率為5.2%。　　調研2200多家企業 涵蓋38個細分行業　　《2025參考信息》調研群體覆蓋了熱電、燃氣及水生產和供應業，衛生和社會工作業，交通運輸、倉儲和郵政業、電商直播等廣州市11個行政區2200多家企業的薪酬數據，涵蓋行業提升至38個細分行業。　　《2025參考信息》指出，廣州市制造業的薪酬水平近年來經歷一些波動，但總體呈現緩慢增長的趨勢。2024年，廣州市制造業的薪酬增長率達到2.6%，顯示出該行業在面對各種壓力和挑戰時仍具備一定的發展潛力。　　2024年廣州新就業形態勞動者群體持續壯大，為就業市場注入了新的活力。《2025參考信息》顯示，2024年廣州市網約配送員整體薪酬有所提高，從收入區間看，超六成網約配送員的月收入介于8000元—10000元。2024年廣州市快遞員的薪酬有所提升，但行業內競爭有所加劇，從收入區間看，月收入6000元—10000元的占比接近半數。2024年廣州市互聯網主播薪酬增長速度放緩，月收入10000元以上的占比超六成。　　有關廣州市“戰略性產業集群”各行業的薪酬，《2025參考信息》顯示，智能網聯與新能源汽車產業近幾年薪酬增長率呈波動上漲趨勢，2024年達到4.3%。智能裝備與機器人產業薪酬增長率從2023年的4.3%增長至2024年的4.9%，反映出智能裝備和機器人技術的快速發展以及其在廣州市制造業中的廣泛應用。人工智能產業薪酬增長率一直保持較高態勢，從2023年的4.9%增長至2024年的5.2%，反映出該產業的快速發展和對人才的高需求以及行業薪酬競爭力的增強。低空經濟與航空航天產業薪酬增長率近年來平穩增加，從2023年的4.0%增長至2024年的4.4%。　　“藍寶書”連續七年發布　　據悉，自2018年開始，廣州市總工會連續七年發布“集體協商參考信息”，創新打造廣州集體協商“藍寶書”（因封面為藍色，被職工們親切地稱為“藍寶書”）品牌，有效破解全市基層單位開展集體協商工作中普遍存在的“職工不會談”“企業不愿談”以及協商雙方“信息不對稱”“參考數據不準確”等痛點、難點問題，覆蓋企業超2萬家。　　數據在手 議薪有“數”　　圍繞著集體協商工作開展中企業和職工重點關注的工資、社會保險、交通補貼、住房補貼等內容，廣州市總工會在編制2025年“藍寶書”時，從內容設計、數據分析到職工群體選擇上均有所側重，努力為勞資雙方特別是職工方開展集體協商提供全面、可靠、準確的數據支撐。活動現場，基層工會主席、企業工會相關負責人紛紛表示，“藍寶書”提供的薪酬福利數據提供了有力信息支撐，讓他們協商有“據”、議薪有“數”，切實提升基層集體協商實操能力。　　推動集體協商提質增效　　廣州市總工會有關負責人透露，2025年，廣州工會將以“藍寶書”推廣應用為切入點，健全工作機制，全方位、多層次推動全市集體協商工作提質增效。同時，聚焦新業態行業企業、互聯網平臺企業，以推動構建常態化協商懇談機制為著力點，探索實踐體現廣州特色的集體協商新模式、新方法，不斷擴大集體協商工作覆蓋面和影響力，還將大力推進技術工人薪酬激勵集體協商，助力全市產業工人隊伍建設改革。