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廣州金控以國(guó)企改革為戰(zhàn)略引領(lǐng)邁入高質(zhì)量發(fā)展新階段　　廣州金控堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)的重大決策部署，嚴(yán)格落實(shí)省、市關(guān)于實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)的工作要求，通過(guò)系統(tǒng)謀劃，重點(diǎn)突破，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開(kāi)新局，解決了過(guò)去長(zhǎng)期制約企業(yè)發(fā)展的系列難題，辦成了事關(guān)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的系列大事，為邁向高質(zhì)量發(fā)展打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。2021年集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額、歸母凈利潤(rùn)均創(chuàng)歷史新高，在2022年中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)中位列第258位，近兩年排名穩(wěn)步提升41位，獲惠譽(yù)A-和標(biāo)普BBB+國(guó)際評(píng)級(jí)，已成為全國(guó)資產(chǎn)規(guī)模最大、信用評(píng)級(jí)最高、牌照最齊全的地方性金控集團(tuán)。 廣州金控在2022年中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)中位列第258位　　一、將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度　　一是堅(jiān)持和強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮集團(tuán)黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的核心作用。集團(tuán)黨委制定了研究討論企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單，進(jìn)一步明確黨組織研究討論是董事會(huì)和經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程、全領(lǐng)域。集團(tuán)在市屬企業(yè)中率先制定了《廣州金控黨委關(guān)于破解“兩張皮”問(wèn)題推動(dòng)集團(tuán)黨建和業(yè)務(wù)深度融合的實(shí)施意見(jiàn)》，牢固樹(shù)立黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展的工作理念。積極踐行不忘初心、牢記使命長(zhǎng)效機(jī)制，高質(zhì)量落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)工作任務(wù)，開(kāi)展特色學(xué)習(xí)活動(dòng)10余項(xiàng)，在市委第9巡回指導(dǎo)組所指導(dǎo)的14個(gè)單位中被采編的信息量排名第一。　　二是全面規(guī)范董事會(huì)建設(shè)，提高董事會(huì)決策能力。廣州金控以及重要子企業(yè)依法落實(shí)董事會(huì)職權(quán)，認(rèn)真履行決策把關(guān)、內(nèi)部管理、防范風(fēng)險(xiǎn)、深化改革等職責(zé)，有效發(fā)揮董事會(huì)定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)的作用，有效促進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。　　三是全面強(qiáng)化經(jīng)理層謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理能力，充分保障經(jīng)理層依法行權(quán)履職。經(jīng)理層全面貫徹執(zhí)行董事會(huì)各項(xiàng)決議，積極推動(dòng)董事會(huì)重大決策部署和戰(zhàn)略規(guī)劃落地，保障公司運(yùn)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作的科學(xué)性和有效性。　　四是集團(tuán)管控得到全面強(qiáng)化，公司現(xiàn)代化管理能力顯著提升。集團(tuán)強(qiáng)化人事管控，嚴(yán)把選人用人關(guān)，進(jìn)一步規(guī)范轉(zhuǎn)正、續(xù)聘與干部試用期轉(zhuǎn)正流程。啟動(dòng)“領(lǐng)軍人才”計(jì)劃、“種苗工程”計(jì)劃、“英才培育”計(jì)劃、“顧問(wèn)計(jì)劃”等四大人才計(jì)劃，暢通干部人才職業(yè)發(fā)展通道，引進(jìn)專業(yè)人才初現(xiàn)成效；加強(qiáng)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控能力，規(guī)范下屬公司資金使用、防范資金違規(guī)操作；建立起規(guī)范高效、權(quán)責(zé)清晰、管控有力的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，風(fēng)險(xiǎn)管控力度顯著加強(qiáng)；深化集團(tuán)投資審批體系改革，提升集團(tuán)投資管控能力，對(duì)下屬企業(yè)投資活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)把控得到有效強(qiáng)化。2022年兩級(jí)評(píng)審范圍內(nèi)正常審批類業(yè)務(wù)累計(jì)新增投資101.64億元（不含萬(wàn)聯(lián)證券、廣金期貨、廣金美好及立根租賃結(jié)構(gòu)化業(yè)務(wù)），其中，落地廣州金額71.04億元，落地粵港澳大灣區(qū)其他地區(qū)金額20.33億元，投資粵港澳大灣區(qū)金額占2022年新增投資總量的89.9%。集團(tuán)嚴(yán)格實(shí)行兩級(jí)評(píng)審制度以來(lái)，新增風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目個(gè)數(shù)為0。　　二、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展布局，提升服務(wù)廣州實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力　　廣州金控明確業(yè)務(wù)主戰(zhàn)場(chǎng)就在廣州的工作原則，明確開(kāi)拓、挖掘優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)項(xiàng)目就在廣州的主攻方向，堅(jiān)持服務(wù)廣州“產(chǎn)業(yè)第一，制造業(yè)立市”的重要戰(zhàn)略，優(yōu)化集團(tuán)業(yè)務(wù)布局，發(fā)揮廣州市現(xiàn)代金融業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”單位和金融全牌照優(yōu)勢(shì)，大力支持廣州實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。　　一是按照金控持牌監(jiān)管要求，聚焦金融主業(yè)，壓縮層級(jí)、退出非金融企業(yè)。全部完成17家“僵尸企業(yè)”出清工作，提前完成市政府布置的工作任務(wù)，加快推動(dòng)非主業(yè)非優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)、低效無(wú)效資產(chǎn)清理，建立具有簡(jiǎn)明、清晰、可穿透的股權(quán)架構(gòu)，達(dá)到了主業(yè)突出、板塊清晰、架構(gòu)科學(xué)的目標(biāo)，在推動(dòng)集團(tuán)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整上取得了明顯成效。　　二是做深做實(shí)“兩個(gè)機(jī)制”，大力服務(wù)廣州實(shí)體經(jīng)濟(jì)。自2021年建立“多層次聯(lián)系服務(wù)各區(qū)工作機(jī)制”以來(lái)，集團(tuán)與全市11個(gè)區(qū)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，累計(jì)對(duì)接事項(xiàng)1817個(gè)，落地項(xiàng)目1671個(gè)，完成債券發(fā)行超770億元，資金投放超過(guò)210億元；積極開(kāi)展“送金融服務(wù)進(jìn)各區(qū)”之進(jìn)天河、黃埔、南沙、番禺、增城與從化活動(dòng)，實(shí)地調(diào)研、座談對(duì)接企業(yè)超200家，8家子公司已對(duì) 293 家企業(yè)開(kāi)展多輪對(duì)接，其中53個(gè)項(xiàng)目已落地，9個(gè)項(xiàng)目已通過(guò)內(nèi)部決策，涉及金額超40個(gè)億；參與承辦的廣州建設(shè)粵港澳大灣區(qū)跨境理財(cái)和資管中心于2022年6月8日正式啟動(dòng)，推動(dòng)籌建的廣州粵港澳大灣區(qū)跨境理財(cái)與資產(chǎn)管理產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟促進(jìn)會(huì)在第11屆金交會(huì)上獲省市領(lǐng)導(dǎo)授牌；以黨建優(yōu)勢(shì)促發(fā)展，“紅聯(lián)共建”引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展取得實(shí)效。目前已與21家駐穗金融機(jī)構(gòu)等單位完成簽約工作，各下屬企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)累計(jì)對(duì)接項(xiàng)目超114個(gè)，取得銀行授信額度1828億元，擴(kuò)大了融資渠道，降低了融資成本，有效改善了集團(tuán)資金供給端問(wèn)題。 由廣州金控倡議發(fā)起設(shè)立的粵港澳大灣區(qū)（廣州）理財(cái)和資管產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟在第十一屆中國(guó)（廣州）國(guó)際金融交易·博覽會(huì)上獲得授牌2022年，廣州金控開(kāi)展“送金融服務(wù)金進(jìn)各區(qū)”之進(jìn)南沙活動(dòng)　　三是高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)《南沙方案》落地落實(shí)，科學(xué)謀劃“1+N”工作舉措。集團(tuán)緊緊抓住《南沙方案》出臺(tái)帶來(lái)的重大發(fā)展機(jī)遇，推進(jìn)與南沙合作發(fā)起申請(qǐng)金融牌照、拓展金融業(yè)務(wù)資質(zhì)、設(shè)立金融平臺(tái)，助力南沙提升金融發(fā)展能級(jí)。目前，下屬萬(wàn)聯(lián)證券在南沙設(shè)立的資產(chǎn)管理子公司已于2022半年11月11日經(jīng)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)，積極申請(qǐng)合格境外有限合伙人（QFLP）與合格境內(nèi)有限合伙人（QDLP）試點(diǎn)資格；廣永投資積極探索聯(lián)合南沙及港澳資本在南沙設(shè)立地方資產(chǎn)管理公司；廣金基金積極推進(jìn)在南沙區(qū)設(shè)立硬科技基金重點(diǎn)投向新一代信息技術(shù)、集成電路及半導(dǎo)體、高端制造、新能源、新材料、高端醫(yī)療器械等南沙區(qū)重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)；廣金期貨探索引入南沙及港澳資金增資擴(kuò)股，變更注冊(cè)地至南沙。 萬(wàn)聯(lián)證券為主體在南沙設(shè)立的資產(chǎn)管理子公司已于11月11日經(jīng)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)　　三、建立健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，企業(yè)活力和效率明顯提高　　集團(tuán)切實(shí)深化勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革，健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，通過(guò)嚴(yán)抓嚴(yán)管、較真碰硬，實(shí)施“真考、嚴(yán)考、精考”的績(jī)效考核，人才活力得到激發(fā)，企業(yè)效率明顯提高。　　一是聚焦主責(zé)主業(yè)，按照新的業(yè)務(wù)板塊科學(xué)設(shè)計(jì)差異化的經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)體系，增加任期考核與任期激勵(lì)、拉開(kāi)考核等級(jí)及獎(jiǎng)金差距、形成與企業(yè)功能性質(zhì)相適應(yīng)和權(quán)責(zé)利相統(tǒng)一的差異化激勵(lì)約束機(jī)制。在末等調(diào)整、不勝任退出等方面強(qiáng)化制度建設(shè)和執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減。二是推行任期制和契約化管理，積極推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度。目前已完成了完成各級(jí)下屬企業(yè)共計(jì)46名領(lǐng)導(dǎo)班子成員（除2家過(guò)渡期下屬公司）《崗位聘任協(xié)議》簽訂工作，按要求落實(shí)任期制與契約化改革工作，同時(shí)完成了在廣金期貨實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)改革。三是完善市場(chǎng)化激勵(lì)分配機(jī)制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力，推進(jìn)工資總額周期預(yù)算管理，為下屬企業(yè)改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展和集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人改革提供有效的支持，真正實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)化管理、特殊事項(xiàng)管理，同時(shí)為集團(tuán)領(lǐng)軍人才引進(jìn)、高管任期激勵(lì)、重要戰(zhàn)略落地等工作提供了有效支撐。 廣州金控舉行下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人任期制和契約化管理簽約儀式