從面試簡歷技巧到辦公技能，再到職場能力，就業實訓全面提升“求職能力”。近日，由廣州市南沙區人力資源和社會保障局主辦、廣州南沙紅海人才服務有限公司承辦的“就業實訓，領跑未來”——2025年南沙區就業實訓“領跑計劃”暨青年求職能力提升行動首期實訓在南沙國際人才港舉辦。在培訓結束后，現場隨即組織了一場供需見面會，特別邀請6家優質企業到場，提供36個崗位，與學員面對面交流洽談，精準匹配崗位需求。

　　實訓聚焦南沙區失業人員、就業困難人員和高校畢業生的求職需求，精心組織50余名參訓人員開展為期3天的課程。10月15日，開展“求職技能提升”實訓，從職業指導規劃、職業素養培育入手，同時進行簡歷優化指導與求職技巧，尤其是面試技巧的講解，幫助學員精準定位職業方向，打造亮眼簡歷，掌握面試制勝關鍵。

　　10月16日的“辦公技能提升”實訓，緊跟數字化辦公趨勢，課程配備電腦，將課程核心放在“實戰操作”上，現場教授學員AI辦公軟件運用以及WPS智能文檔運用，讓學員在辦公效率上先人一步，增強職場核心技能。

　　10月17日，“職場能力提升”實訓通過表達能力訓練、職場溝通培訓，結合實戰演練，為當天下午的企業供需見面會面試對接環節做好充分準備。當天下午，現場隨即組織了一場供需見面會，特別邀請6家優質企業到場，提供36個崗位，與學員面對面交流洽談，精準匹配崗位需求。這次見面會不僅讓學員們有機會將所學的知識和技能立即付諸實踐，還為剛剛完成培訓的學員們提供了寶貴的就業機會，努力實現“實訓一人，就業一人”的目標。

　　培訓結束當天，參訓學員小張分享了好消息：他近兩天收到了人事經理崗位的面試通知。為了在面試中更好地展現自己，小張特意在課后向老師請教“如何凸顯個人優勢”。在認真聽取并梳理老師給出的專業建議，如“自身優勢與崗位需求的匹配邏輯”“面試表達的重點方向”等，小張表示培訓所學加上老師的專屬建議，不僅明確了面試準備的重點，更增強了拿下這份工作的信心。

　　作為2025年重點就業服務舉措，南沙區人力資源和社會保障局將持續加大就業實訓“領跑計劃”推進力度，聚焦重點群體就業需求，構建精準高效的就業服務體系。計劃于10月至11月集中組織開展多期實訓活動，以全鏈條服務賦能重點群體就業創業，為區域高質量發展注入人才活力。