廣州市云職業(yè)指導(dǎo)——職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容　　職業(yè)生涯規(guī)劃是個人對職業(yè)生涯進行設(shè)計、規(guī)劃、執(zhí)行、評估、反饋和修正的一個綜合過程，是職場成功的統(tǒng)領(lǐng)。　　1.確定志向　　志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事。”立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點。　　　2.自我認識與評估　　自我認識主要是全面、深入、客觀地分析和了解自身的興趣、愛好、專業(yè)知識及專業(yè)技能等與未來職業(yè)選擇相關(guān)的因素。自我評估可以通過自我剖析、職業(yè)測試以及角色建議等方法獲得，如采用MBTI職業(yè)性格測試、卡特爾16PF、霍蘭德職業(yè)傾向測試等測評工具。　　3.環(huán)境因素評估　　環(huán)境因素評估主要包括：組織環(huán)境、政治環(huán)境、社會環(huán)境及經(jīng)濟環(huán)境。隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，人力資源市場競爭加劇，用人單位的要求越來越高，這些因素對個人的發(fā)展產(chǎn)生了較大的影響。因此，在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，把握自身的優(yōu)勢與限制，使職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。　　　4.職業(yè)目標定位　　職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大愛好、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、愛好與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。　　5.制定行動方案　　就是要制定實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。要制定周詳?shù)男袆臃桨福⒅厝ヂ鋵嵭袆臃桨浮０凑找?guī)劃的短期、中期、長遠發(fā)展目標制定出階段性的行動方案，再將階段性的方案細化到日常可操作的層面。　　6.反饋與修正　　職業(yè)生涯規(guī)劃要在實施中去檢驗效果，要行之有效就需要結(jié)合實際情況不斷對職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容進行評估與修正。對勞動者來說，反饋修正的主要內(nèi)容包括：職業(yè)方向的重新選擇；各階段目標的修正；實施措施與計劃的變更等。