廣州市創新方式建設“綠馬甲”隊伍為失業人員再就業保駕護航　　“原本以為自己這樣的年紀找工作已經沒有希望了，沒想到還能找到一份滿意的工作。找工作的過程中，社工幫助了我很多，希望自己能夠像社工一樣幫助其他因為年紀大而找工作受挫的人。”今年48歲的劉女士在駐點街道的“綠馬甲”社工玲姐跟蹤服務下，入職了逢源人家就業專員崗位。這是廣州市人社部門2022年就業領域改革創新項目之一——荔灣區“綠馬甲行動”就業專員服務項目工作開展的一個縮影。　　一是引入社會力量，建立一對一就業幫扶隊伍。通過購買服務引入社會力量，組建一支以職業指導師、創業指導師、專業技能培訓師和社工師為主的“綠馬甲”專業化就業服務隊伍，配備18-22名就業服務專員駐點街道，開展“一對一”就業跟蹤、政策宣傳、崗位匹配、職業指導、創業指導和社工就業輔導等工作。就業專員每月以電話詢訪、上門走訪、線上調查等方式，針對服務對象就業意愿、就業障礙、就業競爭力的高低采取三維評估分層跟蹤模式。對登記失業人員、就業困難人員提供分類分級就業服務。截至10月份，“綠馬甲”就業服務項目共幫扶全區城鎮失業人員實現再就業14030人，就業困難人員實現就業4670人，促進創業4060人，新增就業12829人。　　二是特色特產培育，推動全鏈條就業培訓服務。“綠馬甲”就業服務專員的介入，逐步形成“訪訓”融合的育才體能工作機制。依托“粵菜師傅”“南粵家政”“廣東技工”三項工程的實施，推薦參與職業技能培訓并考核通過的人員到對口企業應聘，暢通失業群體提升技能實現再就業路徑。充分發揮區域非遺文化資源優勢，借助永慶坊非遺街區的品牌集聚優勢，協同非遺物質文化遺產協會，圍繞特色非遺項目設計粵菜師傅及三雕一彩一繡精品課程，將課堂延展到各街道、社區，讓勞動者在家門口也可以學到實用的技能，形成“訪談--培訓--入行--創業”全鏈條服務。截至10月份，開展非遺技能培訓1201人次，創業指導進社區培訓2930人次，促進6953人次就業。　　三是一企一街扶持，落實全覆蓋就業需求服務。走訪聯系1601家重點企業和12個園區，大力挖掘崗位需求，進一步強化區內就業支持網絡。開展服務中小微企業政策宣講，上門派送“企業就業服務包”擴大政策覆蓋面。開發微信公眾號“好工作天天見”欄目、“荔灣招聘”小程序，為企業和求職者提供24小時不打烊的招聘服務，開展網絡招聘248期，約44.27萬人次瀏覽，發布崗位28294個，“荔灣招聘”小程序共服務8117名求職者順利就業。發動近300家企業納入“一街一特色”就業品牌項目，策劃專項活動54場，推動轄區優質企業廣東三元麥當勞公司通過就業見習推薦項目，共提供見習崗位6442個，組織參加就業見習526人，申領見習補貼542萬元。