廣州市云職業指導——面試經典問答問題　　問:你認為你在學校屬于好學生嗎？　　答:如果求職者學習成績好，建議說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生。”　　如果求職者成績不盡理想，建議說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。”　　問:說說你的家庭？　　答:企業希望聽到的重點在于家庭對求職者的積極影響。你可以這樣回答：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養了我認真負責的態度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。企業相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。　　問:說說你對行業、技術發展趨勢的看法？　　答:企業一般對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解。企業認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發展情況等。　　問:就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？　　答:企業喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們會首先重復自己的優勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。”　　問:你期望的工資是多少？　　答:“以我的能力和我的優勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個職位的待遇描述不是很具體，我想這方面可以根據公司的標準來定，我沒有意見。我相信好的公司會有薪資待遇方面的標準和提升制度”。　　問:你能給公司帶來什么？　　答:企業很想知道未來的員工能為企業做什么，求職者應再次重復自己的優勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。”　　問:你還有什么問題嗎？　　答:這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，通常企業不喜歡說“沒有問題”的人，因為企業都比較注重員工的個性和創新能力。可以嘗試這樣問：“貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？”這些問題都體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。