2020年上半年廣州市人力資源市場運行總體平穩　　新冠肺炎疫情發生以來，廣州市各級人力資源市場堅決貫徹落實中央和省、市精神，按照統籌疫情防控和經濟社會發展的要求，堅持圍繞中心、服務大局，聚焦企業復工復產達產，全力做好就業優先和各項穩就業政策，聚焦重點落實各項穩就業政策，為市場注入活力、為勞動者提振信心。2020年上半年廣州市人力資源市場運行總體平穩，呈現出“市場供需規模總體上升、崗位空缺與求職人數比率處于較低水平，線下招聘暫停、線上招聘服務迎來快速發展，經營性人力資源服務機構數量持續增加”等主要特點。　　據廣州市472家定點抽樣人力資源服務機構監測數據顯示，上半年進場供需規模為297.55萬人次。其中，登記需求158.51萬人次，登記求職139.04萬人。崗位空缺與求職人數比率為1.14。從需求看，廣州市第三產業成為拉動用工需求增長的主導產業，超過六成用工需求集中在五大行業，銷售和營銷經理需求缺口最大。從供給看，男性求職者占多，女性求職者有所增加，16-24歲年輕勞動力占比增長較多，較去年同期增加16.98個百分點。求職者素質結構持續優化，擁有大學本（專）科學歷的求職者比去年同期增加19.04%。求職者就業狀況方面，通過多種線上渠道對廣州市6327名求職人員進行新冠肺炎疫情背景下廣州求職者就業狀況調查發現，求職者總體表示疫情對就業有影響但也有信心，愿意降低薪酬預期應對疫情影響。從廣州市異地務工人員就業登記備案數據看，入穗異地務工人員就業登記總量同比略有增長。　　下一步，廣州市各級人力資源市場將積極順應疫情常態化防控新形勢，聚焦做好“六穩”工作，落實“六保”任務，重點做好以下四方面工作：一是聚焦重點落實各項穩就業政策，加大政策宣傳力度，堅持穩定現有就業崗位和創造更多就業崗位并重，指導行業企業用好用足援企穩崗政策，積極應對穩就業壓力。二是堅持底線思維，做好用工崗位儲備和應對預案，及時應對化解行業企業因經營困難出現降薪、減員等影響就業穩定的潛在風險，著力提升各項政策服務的可及性、精準度、便利化，切實提高公共就業服務供給效能。三是發揮市場化社會化力量助力穩就業、保就業。發揮各級人力資源服務機構在人力資源配置中的基礎作用，結合公共人力資源機構的公益屬性主導作用和經營性人力資源機構專業技術力量輔助優勢，推動各類人力資源服務機構積極參與并提供公共就業服務。四是加強形勢監測研判，做好企業用工情況及人力資源市場供求狀況動態監測，密切關注疫情對廣州市公共就業服務領域的后續影響。