2023年第三季度廣州市人力資源市場供求分析簡報　　2023年第三季度，廣州市共有1201家人力資源服務機構參加了人力資源市場供求監測填報，其中有效填報的機構為1000家[1]（含公共就業服務機構195家，經營性人力資源服務機構805家），具體情況如下：　　　一、基本情況　　本季度我市登記供需總量為511.57萬人次，其中，求職總量253.73萬人次，需求總量257.84萬人次，崗位空缺與求職人數比率為1.02。比較性換算[2]結果顯示，第三季度供需總量環比、同比分別增長11.50%和15.35%，其中，求職總量環比、同比分別增長12.10%和19.20%，需求總量環比、同比分別增長10.95%和12.04%，崗位空缺與求職人數的比率值環比、同比分別下降0.01和0.07?！　【C合來看，本季度我市人力資源市場基本呈現經濟穩步恢復背景下供需總量適度均衡增長狀態，勞動力供給總量企穩回升過程快于勞動力需求總量恢復過程，人力資源市場招聘求職熱度上升。 　　　二、人力資源供給情況　　本季度，人力資源市場勞動力供給學歷結構和年齡結構高學歷和年輕化態勢階段性走弱。大專及其以上學歷求職者占比為34.73%，環比下降1.76個百分點，35歲以下的求職者占比為37.75%，低年齡化發展態勢走弱。技能職稱相關求職者供給維穩態勢明顯，供給基本能夠滿足市場高級技能技術用工需求，持證求職者需求占比與上一季度持平，供給略顯偏緊?！　∪?、企業用工需求情況　　本季度，我市產業、行業、類型企業和崗位用工需求進一步優化。產業方面，第三產業用工需求占比階段性上升明顯，第二、三產業用工需求占比差距擴大，第三產業仍占據市場用工需求主導地位。行業方面，行業用工需求占比環比基本處于常態化波動幅度內，制造業用工需求高占比優勢弱化態勢明顯。企業類型方面，有限責任公司用工需求的高占比優勢持續弱化，其他新業態用工高需求態勢強勁，外商和港、澳、臺商投資企業用工需求復蘇回暖態勢較緩。　　四、趨勢研判　　一是延續人力資源市場持續提升的自主調控機制效能，人力資源市場勞動力供、需總量呈現常態化季節性增長態勢。二是各產業、行業和用人單位用工需求基本實現全面復蘇，經濟高質量發展的常態化用工結構向好發展態勢持續。三是生產制造和專業技能人員緊缺職業覆蓋占比集中程度較強，緊缺職業緊缺呈現基礎化、數字化和高技能化等顯著的多樣化特征，未來一段時期內有望持續發展。　　五、思考和建議　　一是提升人力資源市場自動調節能力，持續關注人力資源市場供需雙方信心提振問題；二是關注勞動力供給質量變化態勢，尤其是勞動力供給的技能、學歷和年齡等質量指標特征以及勞動力供給質量向好發展態勢的階段性走弱問題；三是關注新業態用工需求變化態勢以及新業態用工方面的勞動力權益保障問題。 　　[1]南方人才市場數據納入經營性人力資源服務機構一并統計，不單列分析?！　2]公共就業服務機構以185為基數，經營性人力資源服務機構以380家為基數進行機構數一致性處理，調整總量=基數×監測總量/監測機構數。